Atalhando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A legislação distendeu os métodos de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o componente essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a adequada valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se central.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a causas que antigamente eram de tranquila realização, lateralmente, imutou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos laborais.