Aditando ruído a lides que antes foram de elementar produzição, a aparente exigência de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que guia o amparo dos direitos do trabalho.
Ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que ligados à vida do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
Em momentos pretéritos, o quesito significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a metódica aferição daqueles apontados direitos mostrou-se capital.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica notável importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear causas. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.