Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Maranhão - MG

A expressão patrocinar encarna sublime significado no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, a tema imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a pertinente aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se indispensável.

Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.

A consueta precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, trazendo ruído a lides que em momentos pretéritos eram de incomplexa executação, obliquamente, modificou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Entravando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.

Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.