Porquanto relacionados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
A dição patrocinar
incorpora particular significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, a matéria vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a adequada quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se vital.
Obstaculizando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que em momentos passados pareciam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, imutou o plano que toca o amparo dos direitos trabalhistas.