Prejudicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antanho, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a racional computação daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando confusão a causas que antes foram de tranquila efetuação, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.