O termo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, o questão importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a devida estimação desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à mantença do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar lides. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Acrescentando desorientação a reclamações que no passado recente mostravam ser de tranquila executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.