A ordem jurídica expandiu as metodologias de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar contendas. Não se questiona, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que antes revelavam ser de distensa produzição, paralelamente, modificou a técnica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o elemento fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a regular computação dos mesmos citados direitos manifestou-se primacial.