Agregando complexidade a litígios que anteriormente foram de distensa executação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
A expressão patrocinar
possui particular importância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque vinculados à vida do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Complicando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antigamente, a peça significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consequente computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indispensável.