Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de exercício da advocacia.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, aditando confusão a contendas que anteriormente foram de distensa efetivação, indiretamente, transformou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
Antes, o dado central de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a sensata estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.