Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Capelinha - MG

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear ações. Não se debate, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Acrescendo confusão a litígios que no passado recente mostravam ser de fácil concretização, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que afeta a defensão dos direitos laborais.

O sistema jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Antigamente, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a escrupulosa estimativa de tais apontados direitos patenteou-se fundamental.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.

As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar tem peculiar sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.