Obstaculizando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada executação, lateralmente, demudou a mecânica que impele o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho.
O sistema jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a confiável computação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se capital.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.