Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Gonçalo do Rio Preto - MG

Antigamente, o assunto inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a escrupulosa estimativa desses apontados direitos tornou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque conectados ao sustento do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescentando complexidade a litígios que outrora revelavam ser de descomplicada efetuação, a aparente exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.

A palavra patrocinar incorpora sublime relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.