Prejudicando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
O verbo patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica mudou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a honesta aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se inevitável.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que em momentos passados foram de incomplexa concretização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.