Antigamente, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a consequente avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, estando profundamente vinculado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Complicando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, aditando confusão a causas que em momentos passados eram de tranquila concretização, obliquamente, modificou a sistemática que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.