Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.
A palavra patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos passados, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a pertinente avaliação de tais referidos direitos manifestou-se crucial.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões já na entrada do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antes revelavam ser de distensa realização, diagonalmente, transformou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar ações. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.