A regular necessidade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, acrescentando ruído a ações que antes eram de descomplicada executação, lateralmente, modificou a técnica que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Antigamente, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a metódica quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar causas. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intimamente relacionado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito Laboral.
As transformações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de prática da advocacia.