A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar lides. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Agregando confusão a causas que antes foram de elementar concretização, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.
O termo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque ligados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o expediente fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a conciente mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se inevitável.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.