As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o elemento importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a sensata aferição de tais aludidos direitos mostrou-se indispensável.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
Embaraçando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antanho eram de simples realização, indiretamente, transformou a sistemática que rege a tutela dos direitos dos empregados.