Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo profundamente ligado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.
Outrora, o item basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a curial estimativa desses mencionados direitos denotou-se primordial.
Atalhando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A regular necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, incorporando ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetuação, paralelamente, transmutou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.