Porque vinculados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo profundamente interligado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral.
Agregando sinuosidade a demandas que outrora foram de simples concretização, a comezinha precisão de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Antes, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a justa mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se capital.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.