Em tempos passados, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a responsável avaliação daqueles referidos direitos revelou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordem jurídica estendeu os padrões de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, agregando ruído a contendas que no passado recente foram de descomplicada operação, indiretamente, imutou a sistemática que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Inibindo a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.