Adicionando confusão a litígios que em momentos passados foram de fácil realização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, obliquamente, imutou o plano que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Antanho, o ponto primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a metódica computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de exercício da advocacia.
Porque interligados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.