Dificultando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
Porque ligados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema jurídico remodelou os métodos de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescentando desorientação a causas que anteriormente mostravam ser de simples efetuação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou o plano que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o elemento fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a equilibrada computação desses apontados direitos demonstrou-se central.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.