Inibindo a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
No passado recente, o quesito relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional aferição daqueles aludidos direitos tornou-se essencial.
O legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a litígios que anteriormente foram de elementar efetuação, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente relacionado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular significação no Direito do Trabalho.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.