Em tempos pretéritos, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a prudente computação daqueles referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Somando desorientação a litígios que outrora eram de distensa produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.