Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Belo Horizonte - MG

As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar detém peculiar sentido no Direito Laboral, por ser intimamente interligada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Antigamente, a matéria indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a sensata estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.

Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.

A aparente necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a processos que antes eram de elementar efetuação, paralelamente, transmutou a mecânica que orienta o amparo dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar ações. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

Uma vez que ligados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.