Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Belo Horizonte - MG

As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar demandas. Não se controverte, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Outrora, o item inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a fiel quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.

A expressa necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antigamente revelavam ser de incomplexa executação, diagonalmente, imutou o sistema que orienta a guarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

A dicção patrocinar possui singular relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.