Inibindo a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o título considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a apropriada estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.
Incorporando tortuosidade a lides que outrora aparentavam ser de distensa concretização, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.