Trazendo tortuosidade a contendas que antanho pareciam ser de simples efetivação, a geral necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional significação no Direito Laboral.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Inibindo a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de atuação da advocacia.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a racional avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.