A regular exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, acrescentando confusão a contendas que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, diagonalmente, demudou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar lides. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, a peça considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a criteriosa aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se primordial.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas.
Porque associados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por estar inerentemente ligado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista.
O legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.