Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Serra do Salitre - MG

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar tem especial significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.

A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antes aparentavam ser de fácil efetuação, diagonalmente, modificou o sistema que toca a defensão dos direitos laborais.

Anteriormente, a peça capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.