O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, o questão fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a adequada mensuração desses referidos direitos patenteou-se essencial.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar causas. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Porque conectados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
Incorporando confusão a reclamações que outrora foram de distensa operação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.