A dicção patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar litígios. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Anteriormente, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a metódica suputação de tais apontados direitos denotou-se crucial.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.
A geral exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da contenda trabalhista, incorporando desorientação a ações que no passado recente revelavam ser de fácil executação, lateralmente, transmutou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.