A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar demandas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a lides que antes eram de tranquila realização, indiretamente, transmudou o plano que instrui a defensa dos direitos laborais.
Ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
Antigamente, o expediente cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a adequada estimação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primacial.
Porque relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A dição patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral, sendo intimamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.