Dificultando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Antes, o dado cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cautelosa valoração desses apontados direitos manifestou-se capital.
As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Agregando confusão a processos que em tempos passados revelavam ser de fácil realização, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
detém notável significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.