Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa efetuação, a aparente precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Por estar intimamente associada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
Em tempos passados, o título indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a cuidadosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar processos. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.