Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Central de Minas - MG

A expressão patrocinar possui especial valor no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar contendas. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Porquanto correlacionados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescendo ruído a processos que no passado recente revelavam ser de fácil concretização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a honesta quantificação desses citados direitos evidenciou-se cardinal.

Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu as metodologias de operação da advocacia.