Porquanto interligados à alimentação do empregado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.
Sendo profundamente associada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
Antes, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a metódica mensuração de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar processos. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
A famígera precisão de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que antigamente pareciam ser de fácil realização, indiretamente, demudou a estrutura que impele a defensa dos direitos laborais.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia.