Obstando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, somando ruído a ações que no passado recente foram de incomplexa executação, obliquamente, alterou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos passados, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a confiável aferição de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.
A ordem jurídica inflou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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