Por estar intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar causas. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Em momentos pretéritos, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a sensata mensuração de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia.
A comum precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a processos que no passado recente mostravam ser de fácil realização, lateralmente, transmudou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.