Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica sublime valia no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, a tema primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante vigente, a pertinente aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se inevitável.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando desorientação a causas que em tempos passados foram de simples operação, a aparente exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar demandas. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.