Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lagoa Formosa - MG

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à mantença do operário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia.

No passado recente, o título imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a acertada quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primordial.

Acrescendo sinuosidade a causas que antes foram de descomplicada concretização, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

Por estar inerentemente vinculada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui notável importância no Direito Laboral.

As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Entravando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova situação.