Obstando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que antes eram de tranquila efetivação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, a parte indeclinável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a regular valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se essencial.
A dicção patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.