Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Mariana - MG

As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Porque relacionados à vida do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

No passado recente, o elemento cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a conciente quantificação daqueles apontados direitos denotou-se fulcral.

Estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem individual acepção no Direito Laboral.

Ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia.

Acrescendo ruído a causas que outrora eram de fácil executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.

Atalhando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.