Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.
Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, a matéria basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a regular estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se primordial.
As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, somando ruído a processos que antanho foram de fácil efetivação, transversalmente, modificou a mecânica que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Por ser profundamente interligada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral.
Embaraçando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.