Porque expiram rápido e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a litígios que outrora mostravam ser de incomplexa concretização, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, lateralmente, demudou o plano que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a parte imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a fiel avaliação desses citados direitos revelou-se inevitável.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar ações. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.