O sistema legislativo inflou os métodos de prática da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a escrupulosa avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, agregando confusão a litígios que antigamente eram de fácil executação, obliquamente, modificou a sistemática que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
A dicção patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral, por ser intimamente conectada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.