Antanho, o dado fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a regular estimativa desses citados direitos revelou-se capital.
Aditando confusão a processos que antigamente foram de descomplicada efetivação, a comum necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
Inibindo a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
O legislativo estendeu os métodos de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Estando intimamente associado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.