Ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a ações que antigamente foram de descomplicada realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que move a defensão dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Entravando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Em momentos passados, o assunto primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a justa avaliação desses aludidos direitos denotou-se inevitável.
Sendo intimamente ligada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho.