Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as metodologias de atuação da advocacia.
As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar peso no Direito do Trabalho.
Porquanto conectados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear reclamações. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Antes, o quesito imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a efetiva avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primacial.
A comum necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a ações que outrora foram de distensa operação, lateralmente, modificou a estrutura que rege a defensão dos direitos trabalhistas.