As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A natural exigência de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que antigamente foram de fácil produzição, lateralmente, transformou a estrutura que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
Estando intimamente relacionada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Antanho, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a criteriosa aferição de tais aludidos direitos revelou-se cardinal.
Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de atuação da advocacia.