A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Estando profundamente relacionada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho.
A geral impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio do processo trabalhista, incorporando complexidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de simples concretização, lateralmente, transformou a sistemática que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.
Anteriormente, o quesito central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fundamentada computação desses mencionados direitos patenteou-se basilar.
Porque expiram rápido e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de prática da advocacia.