A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar causas. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
Uma vez que associados à vida do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o título primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fiel estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Acrescendo ruído a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, obliquamente, modificou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.