Agregando dificuldade a ações que no passado recente eram de descomplicada concretização, a habitual necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Outrora, o componente crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a efetiva quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se primacial.
Atalhando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente interligada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto relacionados à mantença do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.