As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando desorientação a ações que em momentos passados foram de descomplicada concretização, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que guia a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto associados ao sustento do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos pretéritos, o questão crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a judiciosa quantificação desses citados direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
O vocábulo patrocinar
encarna individual valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.