Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando intrinsecamente interligado à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Trabalhista.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
Em momentos pretéritos, o questão indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a devida estimação desses aludidos direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar lides. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Incorporando ruído a processos que no passado recente foram de distensa efetuação, a geral necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.