Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.
Anteriormente, a peça capital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a sensata aferição dos mesmos citados direitos denotou-se vital.
Inibindo a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
O verbo patrocinar
tem notável significância no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
Acrescentando confusão a contendas que antanho eram de incomplexa operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que move a defensão dos direitos laborais.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.