Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o quesito importante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consiensiosa estimação desses referidos direitos sinalizou-se crucial.
A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que outrora foram de elementar realização, lateralmente, transmudou a estrutura que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
O sistema legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora singular peso no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.