Obstaculizando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Acrescentando sinuosidade a contendas que antigamente eram de fácil executação, a normal exigência de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o dado basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a regular avaliação desses aludidos direitos tornou-se substancial.
A dicção patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque caducam rápido e porquanto associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.