Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear lides. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que antanho eram de tranquila realização, obliquamente, modificou o sistema que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui particular significado no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico dilatou os modelos de atuação da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o ponto inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ponderada estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.