Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente ligada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna sublime peso no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o dado relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada estimação de tais citados direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar ações. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, aditando ruído a demandas que em momentos pretéritos foram de incomplexa operação, lateralmente, modificou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.