Ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transformou as metodologias de exercício da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antanho, o ponto cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a acertada quantificação de tais citados direitos revelou-se capital.
Dificultando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a lides que outrora pareciam ser de elementar produzição, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por estar profundamente relacionada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui singular valor no Direito Trabalhista.