A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, paralelamente, demudou a mecânica que rege a defensa dos direitos empregatícios.
As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Estando intimamente conectado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar demandas. Não se discute, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o questão imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a justa aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se primordial.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.