As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o conhecimento vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a metódica estimativa daqueles apontados direitos revelou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do processo trabalhista, adicionando ruído a litígios que outrora eram de tranquila produzição, obliquamente, imutou a metodologia que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica alargou os padrões de operação da advocacia ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar ações. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.